CONSULENZA LEGGE 231/2001

COSA FACCIAMO PER TE

Realizziamo un modello di Organizzazione, Gestione con le seguenti caratteristiche:

  • Ogni modello organizzativo, per poter esercitare la propria efficacia preventiva e non appesantire le attività, va costruito tenendo presenti le caratteristiche proprie dell’impresa cui esso si applica;
  • Deve quindi rispettare questi principi:

    1. Personalizzazione
    2. Graduazione in funzione del rischio
    3. Integrazione con gli altri sistemi di gestione

I NOSTRI SERVIZI

Ci rivolgiamo alle PMI facendo un:

  • esame della realtà aziendale, attraverso lo studio dei principali documenti societari
  • esame analitico delle c.d. aree sensibili;
  • individuazione delle procedure e dei protocolli interni già esistenti, con riferimento alle aree a rischio;
  • indicazione dei principi procedurali da adottare per rendere conformi le procedure e i protocolli esistenti (o da coniare) alle esigenze del Modello 231;
  • individuazione dell’Organismo di Vigilanza (OdV) e determinazione del relativo regolamento operativo;
  • redazione del codice etico e del sistema sanzionatorio;
  • predisposizione del Modello che comprende anche il codice etico e il sistema sanzionatorio per le violazioni;
  • informazione del personale;
  • disamina, revisione ed eventuale aggiornamento delle procure e deleghe esistenti;
  • individuazione di percorsi formativi per amministratori / dirigenti / impiegati / operai.